Werving & selectie met een Personal touch!


schrijf je nu in!
HR-Werving en Selectie is hét bureau voor technisch en logistiek personeel. Van monteur tot tekenaar en van CNC verspaner tot projectleider. Aandacht voor uw zakelijke wensen en persoonlijke talenten! Persoonlijke ontwikkeling en langetermijndenken staan altijd voorop. Stuur vrijblijvend uw CV of neem Contact met ons op.

Dagelijks zijn wij actief met nieuwe actuele vacatures en publiceren deze op onze website. Bezoek regelmatig onze site of verzend uw CV naar ons, zodat wij uw CV kunnen matchen met de actuele vacatures.

Werkgelegenheid: randstad en decentrale regio’s

Hoewel het beter gaat met de economie, is de crisis nog niet voorbij. Veel mensen, waaronder veel jongeren, zijn nog steeds op zoek naar werk in hun eigen omgeving. Vaak lukt dit niet op hun eigen niveau, met als gevolg dat mensen onder hun niveau moeten gaan werken of in de bijstand terecht komen. Ook vertrekken veel mensen naar de randstad, dat ze denken dat het makkelijker is om daar werk te krijgen. Maar is dit wel echt geval? En wat zijn de baankansen tegenwoordig eigenlijk? En maken hoger opgeleiden nou eigenlijk meer of minder kans op een baan?

Opleiding: hoger niet beter.

Recent is bekend geworden dat zeker driekwart van de universitair opgeleide studenten de komende jaren matige tot slechte kansen hebben op een baan. Met name als je jurist, bedrijfskundige of econoom bent, studies die samen voor ongeveer een derde van alle studenten zorgen, dan ga je het moeilijk krijgen. Als je echter een mbo-opleiding hebt gedaan, dan ziet de toekomst er iets rooskleuriger uit. Bijna een derde van alle mbo’ers maakt een goede kans om werk te vinden. Vooral mbo’ers met een opleiding in de techniek en zorg doen het goed. Van alle hbo’ers hoeft slechts een op de vijf zich geen zorgen te maken. Eigenlijk geldt dus: hoe lager de opleiding, hoe beter de kans op een baan. Overigens moet opgemerkt worden dat de banenkansen over het algemeen toenemen.

Betere vooruitzichten in de randstad?
De werkgelegenheid is beter de stedelijke centrale regio’s. Toch groeit de werkgelegenheid in decentrale regio’s, zoals Groningen, Zeeland en Limburg, wel, met name voor hoger opgeleiden. Dit heeft te maken met toenemende export en vergrijzing in de collectieve sector en indrustrie. Wel moet opgemerkt worden dat de decentrale regio’s nog altijd sterk achterlopen op de randstad.

Ben je op zoek naar een payroll freelancer? Bekijk dan de website van Tentoo!